Zhejiang zhongcheng uspořádal výroční souhrnnou pochvalnou schůzku v roce 2023- Zhejiang Zhongcheng Packing Material Co., Ltd.

Poctivě a vytrvale hledat pokrok

Zhejiang zhongcheng uspořádal výroční souhrnnou pochvalnou schůzku v roce 2023

Odpoledne 19. ledna zhejiang zhongcheng velkolepě uspořádal výroční souhrnnou schůzi za rok 2023 pro střední a vyšší management společnosti, členy vedení holdingové společnosti, zaměstnance akciové společnosti (joint venture, joint venture) a všech oceněných zástupci zaměstnanců se sešli, zhodnotili rok 2023, těšíme se na rok 2024. schůzi předsedal generální ředitel hang agen, holdingová dceřiná organizace zhongli pro vědu a techniku středního managementu výše zaměřená na sledování schůze živě.

Místo jednání

Manažeři Zongli Technology sledují přímý přenos z jednání

Před zahájením schůze byla stránka držena odborovými svazy společnosti, sborem "všechny vůle stát se městem" soutěže písní společnosti. Z center společnosti a holdingových dceřiných společností zhongli věda a technologie šesti týmů plných ducha, zpěvu hlasitě a jasně, nakazila veškerý personál na scéně, přilákala řadu zpěvů, sklidila výbuch potlesku, až po místo, kde se vytvořil vznášející se vzhůru, plní důvěry v bohatou atmosféru a zároveň podněcují smysl pro poslání každého dospělého zhong a ducha boje.

Soutěž pěveckých sborů divize

Po horkokrevné sborové soutěži divizní písně se konference formálně zařadila na program jednání. Nejprve Zhang Yang, předseda dozorčí rady, přečetl pochvalný dokument a vedoucí sedící na pódiu předali ocenění 5 pokročilým skupinám, 38 vynikajícím zaměstnancům a 18 zaměstnancům s oceněním 20 let loajality a 2 zaměstnancům s 30 -roční ocenění za věrnost, kteří v roce 2023 dosáhli vynikajících výkonů a vynikajících výkonů ve všech druzích práce, a také zástupci oceněných přednesli děkovné řeči.

Vynikající kolektivní zástupce přebírá ocenění

Ocenění za 30 let věrnosti Zaměstnanec obdrží ocenění

Prohlášení zástupce Outstanding Collective

Projev jménem vynikajících zaměstnanců

Následně předseda představenstva Yi Xianyun vypracoval pracovní zprávu nazvanou „Poslušně, vytrvale usilovat o pokrok, vyniknout v postoji odvahy a odhodlání jít vpřed“, která komplexně a objektivně shrnula práci společnosti v roce 2023, a zároveň prosazoval vůdčí ideologii práce roku 2024, rozvojové cíle a nasazoval různé úkoly.

Předseda Yi Xianyun pronesl důležitý projev

Yi Xianyun poukázal na to, že v minulém roce, tváří v tvář složité a vážné mezinárodní situaci a domácí efektivní poptávce je nedostatečná, sociální očekávání slabých, konkurence mezi vrstevníky je nelítostná a další problémy, je společnost těsně kolem „ druhý podnik“ cíl, se zaměřením na dráhu a pozici, práci myšlenky, průmyslové směřování, výzkum a vývoj se zaměřují na hlavní podnikání, přijmou více opatření a podniknou kroky. Uchopením obecného tónu hledání pokroku při zachování stability společnost dále vybudovala svou rozvojovou základnu. Provozní výsledky společnosti v podstatě splnily očekávání a zůstávají v čele odvětví. Tento těžce vydobytý úspěch je výsledkem mimořádného úsilí všech zaměstnanců, který si o to více zaslouží, aby byl oceňován a respektován.

Yi Xianyun poukázal na to, že ekonomická situace v roce 2024 stále není optimistická a konkurence na trhu se bude dále zintenzivňovat. Požádal, aby společnost měla na paměti poslání být průkopníkem v praxi Made in China a snažila se vybudovat ze společnosti vedoucí značku v globálním průmyslu smršťovacích fólií POF, dodržovala zásadu hledání pokroku a zároveň udržovat stabilitu, dodržovat směr vývoje „následuj stranu, následovat trh“, dodržovat neustálé inovace a vedení jako základní hnací sílu budování průmyslového systému a sledovat hodnotu zákazníka jako klíč k rozšíření funkce trhu . sledování hodnoty pro zákazníka jako základní hnací síly pro budování průmyslového systému, rozšiřování tržní funkce jako knihy zisku a standardizace a optimalizace řízení jako základního požadavku na provoz podniku.

Yi Xianyun požadoval, aby se společnost v roce 2024 zaměřila na manažerské schopnosti a efektivitu práce s cílem zvýšit standardizovanou úroveň řízení; zaměřit se na kvalitu produktů a poptávku trhu pro rozšíření prostoru pro vysoce kvalitní vývoj; a zaměřit se na výzkum a vývoj produktů a technologické inovace s cílem zvýšit diferencované konkurenční výhody. Pracujte s důvěrou a odhodláním kolem hlavního odvětví, energicky inovujte, chopte se příležitosti stát se většími a silnějšími; mít nápady, mít cestu, pečlivě plánovat proces, přesná kontrola procesu, vymýšlet způsoby, jak překonat úzká místa, hledat opatření k řešení problémů; mít schopnost mít mysl, každé oddělení by se mělo postavit na pozici velkého obrazu, srdce jedné mysli, sílu jednoho místa, vzájemné porozumění, vzájemnou podporu a přispívat k rychlému rozvoji společnosti.

Dlouhý vítr se houpe, aby zahájil novou cestu, a je ten správný čas vyplout s vesly a plachtami. Valná hromada nemá pouze shrnout dosažené úspěchy a inspirovat pochvalné setkání, ale také posílit důvěru a oživit ducha mobilizačního setkání, zaměstnanci společnosti jsou velmi povzbuzováni, odhodlaní zachovat ducha „boje“, „průlomu“ „energie, „skutečná“ práce. Zaměstnanci společnosti jsou povzbuzováni, odhodlaní zachovat si „bojového“ ducha, „průlomovou“ energii, „skutečný“ pohon, jednotu a soudržnost, aby bojovali za vytvoření velikosti.